Gestionnaire Paie et ADP (801 vues)

Boulogne-Billancourt (92)
19 septembre 2019

Le Groupe MORGANE est l’un des principaux producteurs indépendants de programmes pour les chaines de télévision (le VILLAGE PREFERE DES FRANÇAIS, LA VIE SECRETE DES CHANSONS, BASIQUE). Il est aujourd’hui un acteur référent du secteur audiovisuel offrant une large gamme de productions (magazines, divertissements, documentaires, fictions, web-séries, long-métrages, spectacles vivants, animations ou captations de concerts).

Le Groupe MORGANE est aussi un acteur majeur de la production d’événements dans le domaine du spectacle vivant et plus particulièrement de la musique (organisateur des festivals des FRANCOFOLIES et du PRINTEMPS DE BOURGES) et dans le cadre de grands événements sportifs (présent sur la ROUTE DU RHUM, le VENDEE GLOBE, la Final de la coupe de la ligue de foot, etc.).

Le Groupe MORGANE est également sollicité pour organiser des événements pour le compte des médias, des institutionnels, des entreprises (Fnac Live, Live in Tignes, Essonne en scène, etc.).

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Le siège social, recrute un(e) :

Gestionnaire paie et ADP (H/F)

en CDI Temps complet à Boulogne-Billancourt (92)

Prise de poste envisagée courant octobre 2019

Rattaché(e) à la RRH Groupe, vous gérerez la paie dans son intégralité et en toute autonomie. Ainsi, vous aurez la charge d’un portefeuille d’environ 350 paies mensuelles dont la majorité concerne des intermittents.

Dans le cadre de vos fonctions vous serez notamment en charge des missions suivantes :

  • Créer les dossiers salariés des permanents et contrôler la pré-saisie des dossiers salariés intermittents
  • Etablir les DPAE des permanents
  • Recueillir et saisir les variables de paie (primes, diverses absences, heures de nuit, heures supplémentaires, récupérations, acomptes, saisies sur salaire,…)
  • Payer les droits d’auteurs
  • Contrôler les bulletins avant dépôt dans un coffre-fort numérique
  • Etablir les simulations de paie et les soldes de tout compte ainsi que les documents y afférent
  • Etablir la DSN et l’ensemble des déclarations sociales
  • Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Entretenir les relations avec les organismes sociaux
  • Procéder aux vérifications comptables en collaboration avec le service comptabilité
  • Assister la RRH sur l’ensemble des reportings et enquêtes
  • Répondre aux demandes des opérationnels en matière de paie et rémunération
  • Répondre aux questions des salariés au sujet de leurs paies, des charges sociales et des congés notamment
  • Rédiger diverses attestations
  • Suivre le temps de travail des permanents (environ 70 personnes) via un logiciel de GTA
  • Gérer les arrêts maladie et les accidents du travail
  • Gérer les tickets restaurant et autres cartes cadeau
  • Gérer les affiliations / radiations aux contrats collectifs de prévoyance, mutuelle et retraite
  • Gérer les visites médicales
  • Veiller à l’application des règles légales, réglementaires, conventionnelles et contractuelles
  • Paramétrer l’outil en relation avec l’éditeur du logiciel paie (XOTIS)
  • Mettre à jour les procédures internes
  • Classer et archiver après chaque échéance

En tant que de besoin, vous contribuez également aux autres activités de la gestion administrative du personnel.

Profil :

Pour mener à bien ces missions :

  • vous êtes diplômé(e) d’une formation spécialisée en paie (minimum Bac+2)
  • vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste similaire en entreprise
  • la connaissance des logiciels STUDIO et MEDIA est un plus

Qualités et compétences nécessaires :

  • Rigueur, organisation, autonomie
  • Discrétion, confidentialité, impartialité
  • Disponibilité, dynamisme, réactivité
  • Diplomatie, curiosité, ouverture d’esprit
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Rémunération : 2400-2700 € selon expérience 

Temps de travail : Temps complet

Titre restaurant
Mutuelle

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe MORGANE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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